Desain Rumah Ramah Lingkungan Minimalis dan Mewah

Permintaan untuk mengadopsi sumber energi hijau dalam kehidupan sehari-hari telah mendorong banyak arsitek untuk merancang gedung pencakar langit yang dapat menggunakan sumber energi yang dapat diperbarui. Atap bangunan ini menggunakan sinar matahari dan sumber energi hijau lainnya. Berikut adalah daftar 10 gedung pencakar langit yang berkelanjutan yang dirancang untuk memiliki atap hijau.

Chinatrust Bank Complex

Chinatrust Bank Complex yang terletak di Taiwan adalah struktur ramah lingkungan karena fitur atap hijau. LA, kantor NBBJ telah merancang gedung pencakar langit yang indah bersama-sama dengan perusahaan Taiwan & Fei Cheng Associates. Terdiri dari 30-story feature complex 21-story commercial building dan 10-story hotel. Diharapkan bahwa pada tahun 2012 seluruh struktur akan mencakup sekitar 2,5 juta kaki persegi. Bangunan ini telah dirancang untuk menggunakan situs alam dan energi surya untuk menghasilkan energi. Taman-taman di atap gedung ini akan mengurangi limpasan air hujan.

Felipe Campolina’s Portability Skyscraper 

Dirancang oleh arsitek Brazil Felipe Campolina, pencakar langit ini futuristik dengan dinding hijau dan atap terbuat dari beberapa unit hidup mobile. Unit-unit hidup bangunan ini adalah skala dari pelat baja OSB standar dan struktur rangka membentuk unit hidup mobile. Dinding fitur termo-akustik isolasi dan menara fitur rel di setiap lantai. Enam unit independen yang dibawa oleh setiap lantai. Unit telah dirancang sedemikian rupa sehingga mereka dapat ditambahkan atau dihapus tanpa mengganggu unit tetangga. Bangunan ini memiliki sistem daur ulang air juga.

Perkins Eastman

Perusahaan Amerika Perkins Eastman baru ini meluncurkan desain gedung pencakar langit dua dibuat khusus untuk kota Mumbai, India. Desain dari gedung pencakar langit hijau dipamerkan selama Kompetisi Skyscraper Kohinoor. Dalam desain pertama, Perkins Eastman telah disarankan untuk membangun struktur meteran 108.000-persegi. Bangunan 33-cerita fitur dasar cerita ganda ritel. Dalam desain kedua, perusahaan Amerika telah diusulkan untuk membangun dua pertengahan bangunan 66.700 meter persegi dari masing-masing. Menara ini ramah lingkungan akan menghasilkan listrik menggunakan sumber energi terbarukan. Atap bangunan akan memiliki kebun.

Suburb in the City

Perusahaan Nabito Arsitek telah mengusulkan untuk membangun sebuah pencakar langit unik bernama “Stairscraper” di Abu Dhabi, UEA. Perusahaan mengklaim bahwa bangunan hijau akan memungkinkan penghuni untuk merasakan sukacita kehidupan pinggiran kota sementara tinggal di sini. Setiap apartemen bangunan ini akan memiliki atap yang akan digunakan sebagai kebun. Setiap unit di gedung pencakar langit ini akan memiliki ruang terbuka pribadi, yang akan memungkinkan penghuni untuk tumbuh kebun mereka sendiri.

Fusionopolis

Desainer Inggris Ken Yeang layak mendapat kredit mengenai pembangunan Fusionopolis. Ia mengklaim bahwa itu adalah bangunan benar-benar hijau pertama di dunia. Fusionopolis akan dibangun di Singapura. Struktur 15-cerita fitur tulang belakang vertikal penanaman di setiap lantai. Setiap lantai bangunan ini telah mendapat teras taman yang indah. Pencakar langit ini akan menggunakan sumber hijau alami seperti matahari untuk menghasilkan energi.

AMERICA’S TALLEST SKYSCRAPER

Sears Tower, gedung pencakar langit tertinggi di AS, diatur untuk mendapatkan makeover hijau senilai $ 350 juta. Diharapkan bahwa makeover akan mengurangi listrik ini 4,5 juta kaki persegi bangunan dengan 80% dan menghemat 24 juta galon air per tahun. Sears Tower berisi 104 lift dan 16.000 jendela dan kemungkinan bahwa struktur besar akan memperoleh sertifikasi LEED dalam waktu dekat. Sebagai bagian dari makeover, atap bangunan akan mendapatkan panel surya dan turbin angin. Sekitar 35.000 meter persegi atap akan diubah menjadi taman.

Hyper Tower

“Hyper-Tower” adalah gagasan dari arsitek Perancis Francois Jaubert. Ini set up kembar menara apartemen memiliki ruang untuk perumahan, tujuan komersial dan acara olahraga juga. Sebuah taman vertikal mulai dari lantai dasar menghubungkan dua menara. Taman selesai di atap gedung ini di lapangan sepakbola. Menara hijau memiliki fasilitas olahraga dan perumahan di tingkat atas, sementara kantor-kantor, toko-toko dan restoran berada di tingkat yang lebih rendah.

Sky-Terra skyscrapers

Desainer San Fransisco Joanna Borek-Clement pantas mendapat kredit untuk mengkonseptualisasikan ide Sky-Terra pencakar langit. Seluruh struktur Infact jaringan menara saling berhubungan. Struktur hijau mengambang fitur taman, kebun, sawah, kolam, dll ketinggian menara yang terbuat dari bagian modular dapat menjadi sebanyak 1.600 ft

Cactus Building

Estetika arsitek GO Group telah merancang struktur kaktus-terinspirasi energi-efisien untuk pemerintah Qatar. Bangunan ini beberapa fitur cerdas nuansa yang membuka dan menutup sesuai dengan kekuatan matahari. Bangunan hijau memiliki kubah botani juga.

Rodovre Tower

MVRDV perusahaan Denmark telah merancang sebuah bangunan hijau untuk Rødovre, sebuah kotamadya Denmark, dalam kemitraan dengan ADEPT. Dinamakan “Sky Village,” ini 381 kaki bangunan akan memiliki ruang hunian, kantor, hotel dan taman. Desain bangunan ini ramah lingkungan didasarkan pada “piksel,” yang fleksibel dan berukuran 646 meter persegi masing-masing.

Sumber: Kaskus.us

Hacker Perancis Bobol Keamanan Chrome

Ini merupakan pertama kali Chrome dibobol secara terbuka di hadapan publik

Suatu kelompok peretas (hacker) asal Perancis memperlihatkan kebolehannya membobol sistem keamanan browser milik Google, Chrome. Ini merupakan pertama kali bobolnya keamanan Chrome, yang ditunjukkan secara terbuka kepada publik.

Dalam sebuah kompetisi Pwn2own di Kanada, kelompok peretas ini menunjukkan kebolehannya menembus sistem keamanan Google di browser Chrome. Kemudian, para peretas ini mengambil alih sebuah PC Windows dalam waktu kurang dari lima menit.

Hasil ini berbeda dari kompetisi Pwn2own tahun lalu. Saat itu, Chrome tetap tak tertembus hingga kompetisi berakhir.

Kali ini, yang mampu mengendalkan broswser ini adalah Vupen, sebuah perusahaan kemanan asal Perancis. Vupen merupakan perusahaan penuh kontroversi, sebab kerap menjual kelemahan suatu software yang mereka temukan, untuk dijual ke agen mata-mata suatu pemerintah.

"Kami ingin menunjukkan bahwa Chrome bukan tidak dapat dipecahkan," kata Chaoki Bekrar, kepala penelitian perusahaan tersebut kepada ZDNet.

"Tahun lalu, kami melihat banyak headline yang mengatakan tak satu pun yang dapat mengendalikan Chrome. Kami ingin memastikan kelemahan Chrome pada tahun ini," ucapnya.

Vupen menggunakan dua kerentanan yang tidak diketahui sebelumnya untuk menjebol keamanan Chrome, yang terlihat lebih kuat dari Firefox dan Internet Explorer. Ini karena kedua browser itu menggunakan "sandboxing".

Sedangkan, Chrome, browser terpopuler kedua di dunia saat ini, secara efektif mampu menjalankan isolasi ke seluruh sistem operasi. Bahkan jika software ini diretas, pihak peretas tidak dapat mengendalikan penuh sebuah komputer.

Perusahaan teknologi besar termasuk Google, Microsoft dan Facebook tidak memusuhi para peretas. Mereka kini malah bekerja sama dengan para hacker dan menawarkan imbalan untuk penemuan tersebut, terutama jika ada celah di sistem keamanan mereka.

Bekrar mengatakan timnya bekerja enam pekan sebelum kompetisi ini untuk mencari kerentanan Chrome. Mereka juga menemukan cara untuk meng-hack Firefox dan Internet Explorer, namun mereka ingin menunjukkan bahwa Chrome bukan tidak dapat di-hack.

"Ini bukan tes mudah untuk menciptakan eksploitasi untuk menghentikan semua proteksi dalam sandbox," katanya. "Saya dapat mengatakan bahwa Chrome merupakan salah satu browser yang teraman," ujarnya.

Vupen mengatakan akan merinci detail bagaimana pihaknya menghentikan teknologi privasi sandbox Google untuk para penggunanya.

Secara terpisah, Sergey Glazunov, mahasiswa Rusia juga meretas Chrome dan mengklaim mendapat hadiah US$60.000. "Itu adalah eksploitasi mengesankan," kata Justin Schuh, dari tim Google  Chrome.

"Untuk itu diperlukan pemahaman yang mendalam mengenai bagaimana Chrome bekerja. Ini sangat sulit dan itu sebabnya kami membayar US$60.000," ujarnya.

Google kini sedang memperbarui keamanan Chrome untuk menambal kerentanannya. | The Telegraph

http://teknologi.vivanews.com/news/read/294844-hacker-perancis-bobol-keamanan-chrome

Dahsyatnya Badai Matahari

Puncak badai matahari kali ini diperkirakan terjadi akhir 2013 hingga 2014

Badai matahari yang menghantam Bumi Kamis kemarin merupakan badai terkuat dalam lima tahun terakhir. Badai ini mempercepat pengiriman partikel bermuatan  panas hingga 600 mil per detik.

Lidah api yang disebut 'X class' merupakan lidah paling kuat membombardir bumi dengan medan magnetik. Kekhawatiran sempat mencuat bahwa badai matahari ini akan mengganggu jaringan listrik,  navigasi satelit, dan rute pesawat. Namun, sejauh ini tidak ada insiden besar yang dilaporkan seperti dikutip dari Dailymail. 

Badai matahari merupakan siklus 11 tahunan dan memiliki kekuatan 10 kali lipat dibanding 'angin matahari' biasa. Badai ini diperkirakan berakhir Jumat pagi 9 Maret 2012 dengan beberapa sisa lemparan partikel bermuatan ke arah bumi.

Badai matahari mencapai puncaknya di Amerika Utara dengan penampakan aurora atau Cahaya Utara. "Aurora ini mungkin jadi semacam obat saat kita mendapat 'serangan' dari letusan matahari," tambah Kunches.

Menurut fisikawan surya dari Nasa, Alex Young, badai matahari ini memberi manusia sedikit sentakan. Meski begitu, bumi harus bersiap untuk puncak aktivitas matahari ini, akhir 2013 hingga 2014.

Ada tiga cara bagaimana badai matahari dapat menggangggu teknologi buatan manusia, melalui medan magnetik, radio, emisi radiasi.

Menurut Joe Kunches, ilmuwan dari National Oceanic and Atmospheric Administration, semua perusahaan listrik di dunia sudah diberitahu soal kemungkinan pemadaman daya.

Beberapa maskapai penerbangan memperhatikan betul badai matahari ini. Seperti dikatakan juru bicara Delta Airlines kepada Fox News. "Kami menerbangkan tujuh rute alternatif."


Sementara American Airlines juga berhati-hati serta memantau betul badai matahari tersebut. Tapi, mereka tidak mengubah rute penerbangan. (eh)

http://teknologi.vivanews.com/news/read/294733-dahsyatnya-badai-matahari?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook

Kepemimpinan

Pengertian Kepemimpinan secara sederhana, apabila berkumpul tiga orang/lebih kemudian salah seorang di antara mereka “mengajak” teman-temannya untuk melakukan sesuatu, pada pengertian yang sederhana orang tersebut telah melakukan “kegiatan memimpin”, karena ada unsur “mengajak” dan mengkoordinasi, ada teman & ada kegiatan & sasarannya. Tetapi, dalam definisi kepemimpinan ternyata bukan merupakan hal yang mudah & banyak definisi yang dikemukakan para ahli tentang kepemimpinan yang tentu saja menurut pandangannya masing-masing.

Beberapa definisi yang dikemukakan oleh para ahli, yaitu:

1. Georger R. Terry : Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang-orang agar mereka suka berusaha mencapai tujuan-tujuan yang sudah ditetapkan.
2. Koontz & O’donnel : Kepemimpinan sebagai proses mempengaruhi sekelompok orang sehingga ingin bekerja dengan sungguh-sungguh untuk meraih tujuan kelompoknya.
3. Wexley & Yuki (1977) : Kepemimpinan mengandung arti mempengaruhi orang lain untuk berusaha mengarahkan tenaga, dalam tugasnya/tingkah laku manusia.
4. Howard H. Heyt : Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhi tingkah laku manusia/kemampuan untuk membimbing orang lain.
5. Cahrels J. Keating : Kepemimpinan merupakan suatu proses dengan berbagai cara mempengaruhi orang/kelompok orang untuk mencapai suatu tujuan bersama.

Dari pendapat lain, kepemimpinan merupakan suatu proses dengan berbagai cara mempengaruhi orang/sekelompok orang.

Dari beberapa definisi diatas, dapat disimpulkan bahwan sudut pandangan yang dilihat oleh para ahli tersebut adalah kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama.

Pada dasarnya kepemimpinan merupakan pola hubungan antara individu-individu yang menggunakan wewenang & pengaruhnya terhadap kelompok orang agar bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan. 

Unsur-unsur yang mendasari kepemimpinan.

1. Kemampuan mempengaruhi orang lain(kelompok/bawahan).
2. Kemampuan megarahkan atau memotivasi tingkah laku orang lain/kelompok.
3. Adanya unsur kerja sama untuk mencapai tujuan yang di inginkan.

Sifat-sifat yang mendasari kepemimpinan adalah kecakapan memimpin.

Unsur kecakapan dalam memimpin, yaitu:

1. Kecakapan memahami individual, maksudnya mengetahui bahwa setiap manusia mempunyai daya motivasi yang berbeda pada berbagai saat & keadaan yang berlainan.
2. Kemampuan untuk menggugah (membangun) semangat dan memberi inspirasi.
3. Kemampuan untuk melakukan tindakan dalam suatu cara yang dapat mengembangkan suasana yang mampu memenuhi & sekaligus menimbulkan serta mengendalikan motivasi-motivasi.

“Untuk menjadi seorang pemimpin harus dapat mengembangkan motivasi pengikut secara terus menerus dan mengubah perilaku mereka menjadi responsive”.

Tugas Kepemimpinan

Tugas kepemimpinan yang berhubungan dengan kekompakkan kelompok.

1. Mendorong,  artinya bersikap hangat, bersahabat dan menerima orang lain.
2. Mengungkapkan perasaan, artinya tindakan menyatakan perasaan terhadap kerja dan kekompakkan kelompok seperti rasa puas, senang, bangga, dan ikut sepenanggungan seperasaan jika terjadi di dalam kelompok.
3. Mendamaikan, artinya tindakan mendamaikan dan mempertemukan orang-orang yang berbeda pendapat.
4. Mengalah, artinya kemauan untuk mengubah dan menyesuaikan pendapat dengan perasaan orang lain.
5. Memperlancar, artinya kesediaan mempermudah keikutsertaan para anggota dalam kelompok, sehingga rela menyumbangkan pendapat.
6. Memasang aturan permainan, artinya tindakan menyampaikan tata tertib yang membantu kehidupan kelompok.

Tugas kepemimpinan yang berhubungan dengan kerja kelompok.

1. Memulai, artinya usaha agar kelompok memulai kegiatan atau tugas tertentu.
2. Mengatur, artinya tindakan untuk mengatur arah dan langkah kegiatan kelompok.
3. Memberitahu, artinya kegiatan memberi informasi, data, fakta dan pendapat kepada para anggota dan meminta informasi, data atau pendapat dari mereka.
4. Mendukung, artinya usaha untuk menerima gagasan, pendapat dari bawah dan menyempurnakannya dengan menambah atau mengurangi penyelesaian tugas bersama.
5. Menilai, artinya tindakan untuk menguji gagasan yang muncul atau cara kerja yang diambil dengan menunjukkan konsekuensi dan untung ruginya.
6. Menyimpulkan, artinya kegiatan untuk menyimpulkan gagasan untuk tindakan lebih lanjut.

Gaya Kepemimpinan

1. Kekompakkan tinggi dan kerja rendah, gaya kempemimpinan ini berusaha menjaga hubungan baik, keakraban dan kekompakkan kelompok, tetapi kurang memperhatikan unsur tujuan kelompok atau peneyelesaian tugas bersama. Inilah gaya kepemimpinan sosial rekreatif, yang sebagian besar ditujukan untuk hubungan antar anggota. Namun gaya ini dapat cocok dan tepat untuk kelompok yang diwaktu lampau pernah berkembang baik dan efektif, tetapi mengahadapi masalah atau situasi yang memacetkan atau melenyapkan semangat anggota. Gaya kemepimpinan ini juga baik untuk mempengaruhi semangat kelompok dan memotivasi mereka. Gaya kepemimpinan ini baik buat kelompok yang di waktu lampau kurang mempengaruhi pribadi para anggotanya dan terlalu sibuk dengan urusan menyelesaikan masalah atau situasi yang menekan, demi tercapainya tujuan bersama.
2. Kerja tinggi dan kekompakkan rendah, gaya kepemimpinan yang menekankan penyelesaian tugas dan pencapaian tujuan kelompok. Gaya tersebut menampilkan gaya kepemimpinan yang direktif, dan tepat digunakan dalam persaingan dagang yang ketat serta dalam militer.
3. Kerja tinggi dan kekompakkan tinggi, gaya tersebut mengutamakan kerja dan kekompakkan tinggi baik digunakan dalam pembentukkan kelompok. Pemimpin perlu menjadi model untuk kelompok dengan menunjukkan perilaku yang membuat kelompok efektif dan puas. Gaya tersebut tidak cocok dipakai jika tugas dan kekompakkan kelompok telah diselesaikan anggota kelompok dengan baik.
4. Kerja rendah dan kekompakkan rendah, gaya kepemimpinan yang kurang menekankan penyelesaian tugas dan kekompakkan yang telah jelas sasaran dan tujuannya. Gaya kepemimpinan ini merupakan gaya kepemimpinan yang menggairahkan untuk kelompok yang sudah jadi. 

Ciri gaya orientasi tugas :

Berbicara tentang hasil/target pekerjaan & memperlakukan manusia seperti robot yang bekerja tanpa henti, tidak menyentuh sisi kemanusiaan. Maksudnya, manusia bekerja pada suatu perusahaan yang dikendalikan/dikuasai oleh pemimpinnya dengan cara memberikan perintah kepada bawahannya untuk terus bekerja tanpa mengenal waktu dan sisi kemanusiaan, padahal dengan cara yang di terapkannya itu, sama saja dengan membunuh hak manusia, sehingga manusia tidak dapat menikmati waktu yang seharusnya ia miliki/pergunakan untuk hal-hal lain yang sesuai dengan kebutuhannnya. Dan jika gaya tersebut terus diterapkan maka kemungkinan yang akan terjadi adalah semua pekerjanya akan resign/keluar dari perusahaan tersebut.

Ciri gaya orientasi manusia :

Berbicara tentang pentingnya manusia di pekerjakan sebagai manusia & bukan robot yang perlu ada jaminan sisi kemanusiannya. Maksudnya, perusahaan mempekerjakan pekerjanya dengan melihat sisi kemanusiaan, artinya dengan melihat kebutuhan utamanya, memberi penghargaan bila dapat memberikan hasil yang baik dan prestasi bagi perusahaan tersebut.

Dari dua bidang gaya orientasi tersebut, yang paling baik adalah ciri gaya orientasi manusia, karena manusia dapat bekerja tanpa adanya paksaan untuk terus menerus bekerja seperti robot yang hanya memprioritaskan tujuannya untuk mencapai tujuan/hasil/target dengan cepat sehingga semua pekerja yang dipekerjakan seperti robot lambat laun akan habis/tidak ada lagi yang bekerja, dan pastinya akan mengalami kebangkrutan secara tiba-tiba.
bagusindiarto.blogspot.com